Maranhão gerou mais de 45 mil novos empregos em 2022, aponta CAGED

O estado foi o que mais gerou empregos na região Nordeste. Dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Maranhão gerou mais de 45 mil empregos em 2022
O Maranhão foi o estado do Nordeste que mais gerou empregos em 2022. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), de janeiro até novembro, foram criados mais de 45.843 postos de trabalho.
Em novembro, segundo o CAGED, o Estado criou 1.785 novos empregos. O número superou o que havia sido registrado em 2021, quando o Maranhão obteve 40,6 mil postos de trabalho gerados.
A variação é de 8,7%, sendo a maior alta proporcional do Nordeste. Ao todo, no acumulado do mesmo período, a região já criou 435 mil empregos formais, estando atrás da região Sul, com 411.636 e do Sudeste, com 1.191.630.
De janeiro até novembro foram criados mais de 45.843 postos de trabalho no Maranhão
Reprodução/TV Mirante
O quadro de funcionários de uma empresa do setor de construção, em São Luís, aumentou de 360 para quase 400 durante este ano. O principal motivo foi o bom momento de vendas na área.
"2021 teve um 'boom', 2022 a gente sentiu os reflexos de 2021, ainda em crescimento. Chegamos em um momento de estabilidade agora no final do ano, em novembro, com muitas variações e a gente fala de Copa do Mundo, teve as eleições, agora em 2023 tem a mudança de governo, então deu uma parada, uma estabilizada. Esses empregos continuam garantidos, mas não sabemos o que esperar aí em 2023", disse Gonçalves Júnior, diretor-comercial.
Os números positivos também refletem na vida de muitos maranhenses que estão agora com a carteira assinada novamente. Com 18 anos de profissão, o vendedor José de Oliveira, arriscou procurar uma oportunidade melhor de emprego e encontrou.
Em novembro, segundo o Caged, o Maranhão criou 1.785 novos empregos
Reprodução/TV Mirante
"Graças a Deus eu consegui passar nas etapas e o objetivo é bater as metas, para a gente poder sustentar as nossas famílias e pagar as nossas contas", disse José Oliveira, vendedor.
Mesmo com o aumento da facilidade de conquistar um emprego, as empresas estão cada dia mais exigentes, optando por funcionários mais preparados para o mercado.
"A maior parte das empresas vem buscando pessoas que estejam dentro dos seus requisitos obrigatórios necessários para esse regime. E os profissionais tem que ter as competências técnicas comportamentais e agora com essa nova gestão humanizada, que é o que a gente tá implantando nas empresas, para que o funcionário tenha bem estar físico e mental, ele fica muito mais produtivo", explica Elissandra Reis, gestora de RH.